{"id":7643,"date":"2023-10-09T13:22:23","date_gmt":"2023-10-09T13:22:23","guid":{"rendered":"https:\/\/defrentealaverdad.com\/?p=7643"},"modified":"2023-10-10T13:28:46","modified_gmt":"2023-10-10T13:28:46","slug":"7643","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/defrentealaverdad.com\/index.php\/2023\/10\/09\/7643\/","title":{"rendered":"Presidenta Copardom ve reto garantizar tecnolog\u00eda no ponga en peligro seguridad laboral"},"content":{"rendered":"

Los empleadores abrieron este lunes una exposici\u00f3n comercial y un congreso donde especialistas locales e internacionales abordan estos temas hasta ma\u00f1ana.<\/p><\/blockquote>\n

Santo Domingo, Rep. Dom.- La presidenta de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (Copardom), Laura Pe\u00f1a Izquierdo, afirm\u00f3 que la automatizaci\u00f3n, la inteligencia artificial y la excesiva conectividad transforman los m\u00e9todos de trabajo dando paso al surgimiento de nuevos retos para garantizar que su impacto no comprometa la seguridad y salud de los trabajadores.<\/p>\n

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\u201cEs vital promover entornos laborales que fomenten la salud mental y el equilibrio entre la vida laboral y personal, en un mundo donde la conectividad y la presi\u00f3n por la productividad afectan negativamente el bienestar de los colaboradores\u201d, dijo la dirigente empresarial al pronunciar este lunes las palabras de apertura de la exposici\u00f3n comercial y el XXI Congreso de la Copardom, en el hotel Jaragua.<\/p>\n

En la inauguraci\u00f3n de ambos eventos intervinieron, adem\u00e1s, el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps Garc\u00eda y el presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), Celso Juan Marranzini, y cont\u00f3 con la asistencia de autoridades gubernamentales, representantes del empresariado y l\u00edderes sindicales.<\/p>\n

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Pe\u00f1a Izquierdo precis\u00f3 que en una \u00e9poca como la que estamos viviendo, de constante evoluci\u00f3n, el proceso de cambio se ha acelerado a\u00fan m\u00e1s en los \u00faltimos a\u00f1os debido a la revoluci\u00f3n digital y a los efectos postpandemia, al mismo tiempo, los aspectos sociales de nuestras vidas y la diversidad de las fuerzas laborales est\u00e1n generando una serie de retos que debemos abordar de manera integral.<\/p>\n

\u201cProcuramos vincular la prevenci\u00f3n de riesgos laborales a temas relevantes de nivel mundial, como lo son la seguridad y salud en el lugar de trabajo, la inclusi\u00f3n y la generaci\u00f3n de bienestar, alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que claramente establece promover el crecimiento econ\u00f3mico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que Copardom, integrado por empresas de diferentes tama\u00f1os y sectores productivos, propicia la generaci\u00f3n de cambios a trav\u00e9s de mejoras continuas en los lugares de trabajo para hacer que las empresas sean m\u00e1s seguras, saludables y productivas.<\/p>\n

Pe\u00f1a Izquierdo enfatiz\u00f3 que la colaboraci\u00f3n entre humanos y m\u00e1quinas se est\u00e1 volviendo cada vez m\u00e1s com\u00fan en diversos sectores, y que esto lleva a la necesidad de dise\u00f1ar sistemas de trabajo que consideren la ergonom\u00eda y la seguridad en todas las etapas de implementaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda.<\/p>\n

Por \u00faltimo, se\u00f1al\u00f3 que otro aspecto crucial es la concientizaci\u00f3n y educaci\u00f3n sobre pr\u00e1cticas seguras de conducci\u00f3n para mejorar la seguridad vial; la inclusi\u00f3n y la diversidad en el lugar de trabajo, porque las sociedades son cada vez m\u00e1s diversas, y las fuerzas laborales reflejan esta condici\u00f3n por lo que se debe asegurar que todos los trabajadores, independientemente de su origen, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual o discapacidad, tengan igualdad de oportunidades y acceso a un entorno de trabajo seguro y saludable.<\/p>\n

\u201cUna evidencia de este compromiso es nuestro apoyo al Pacto por la Inclusi\u00f3n, una iniciativa del Ministerio de Trabajo que busca fortalecer la inserci\u00f3n laboral y trabajo decentr para grupos vulnerables en igualdad de oportunidades y sin discriminaci\u00f3n en la Rep\u00fablica Dominicana\u201d, destac\u00f3 Pe\u00f1a Izquierdo.<\/p>\n

Sobre la exposici\u00f3n comercial y el XXI Congreso<\/strong><\/p>\n

Tanto la exposici\u00f3n comercial como el \u201cXXI congreso los retos digitales y sociales de la seguridad y salud en el trabajo\u201d, se llevan a cabo desde hoy hasta ma\u00f1ana martes, en los salones principales del hotel Jaragua.<\/p>\n

En la exposici\u00f3n comercial participan 19 empresas e instituciones nacionales, entre ellas 6 administradoras de Fondos de Pensiones, compa\u00f1\u00edas de seguros, una de vigilancia, una de productos de consumo masivos, una farmacia, una telef\u00f3nica y la Asociaci\u00f3n Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones (ADAFP).<\/p>\n

Mientras que en el congreso participan cerca de 300 personas y tiene 24 disertantes de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) y especialistas nacionales y de otras siete naciones de este continente y Europa.<\/p>\n

El congreso tiene como objetivo promover los agentes econ\u00f3micos y sociales que fomentan la mejor\u00eda de la seguridad y salud en el trabajo para garantizar el derecho fundamental de la OIT, fomentar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluir la Seguridad Social en el Trabajo (SST) para mejorar la productividad, incentivar las tendencias de la SST ante nuevas formas de trabajo y cambios tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n

Asimismo, promueve la salud mental y su influencia directa en los resultados de los trabajadores<\/p>\n

Los expositores y temas del congreso<\/strong><\/p>\n

Las exposiciones del primer d\u00eda iniciaron con la disertaci\u00f3n \u201cRetos y prioridades para la gobernanza de la Seguridad Social en el Trabajo (SST) en Am\u00e9rica Latina y el Caribe\u201d, a cargo de Tzvetomira Radoslavova, especialista regional espa\u00f1ola en seguridad y salud ocupacional de la oficina para Las Am\u00e9ricas de la OIT, con sede en Lima.<\/p>\n

Luego fueron las conferencias \u201cEnfermedades emergentes: prepar\u00e1ndonos para los desaf\u00edos del futuro en SST\u201d, por Yaniel Torres, profesor de la Facultad Nacional de Salud P\u00fablica de la Universidad de Antioqu\u00eda, de Canad\u00e1; y \u00bf\u201cQu\u00e9 nos pasa por la mente cuando hablamos de salud mental laboral?\u201d, por M\u00f3nica Lorena Vargas Betancourt, l\u00edder nacional de salud mental laborales de la Administradora de Riesgos Laborales Sura de Colombia.<\/p>\n

Continu\u00f3 con la disertaci\u00f3n \u201cFitness mental y empresarial: bienestar laboral desde la salud\u201d, a cargo de Jorge Rodr\u00edguez, director general de los centros Body Shop de Uruguay; y el panel \u201cPrevenci\u00f3n de riesgos viales: cultura versus l\u00f3gica\u201d y sus panelistas ser\u00e1n los miembros de la Fundaci\u00f3n Movido, Miguel Jim\u00e9nez, presidente; Odeliza Mera, especialista en seguridad laboral, prevenci\u00f3n y psicolog\u00eda, y Oscar Beltr\u00e1n, director de planes, programas y proyectos.<\/p>\n

Las intervenciones de ese d\u00eda terminar\u00e1n con la conferencia \u201cFeliz-mente: Gestionando tu cerebro para tu bienestar y felicidad laboral\u201d, la cual ser\u00e1 pronunciada por Andr\u00e9s San Mart\u00edn, gerente de formaci\u00f3n de la empresa Cree Capacitaciones y facilitador de la compa\u00f1\u00eda Hub Aliados Rhumansite\u201d.<\/p>\n

Las exposiciones del martes 10 de octubre empezar\u00e1n con \u201cAn\u00e1lisis, manejo y control de riesgos disergon\u00f3micos. Uso de la Inteligencia Artificial\u201d, por Percy Mes\u00edas, vicepresidenta de seguridad y salud ocupacional de la empresa corredora de seguros Marsh, de Per\u00fa; y \u201cCaso de buena pr\u00e1ctica. Experiencia de Cemex\u201d, por Carolina Franch, gerente de SISO Cl\u00faster RD-PR, de Cemex.<\/p>\n

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Asimismo, \u201cCaso de buena pr\u00e1ctica. Experiencia del Grupo Hard Rock\u201d, por Sa\u00fal Antonio G\u00f3mez, coordinador corporativo de seguridad integral, direcci\u00f3n legal y regulatoria de Hard Rock Hotel & Casino, de M\u00e9xico.<\/p>\n

Tambi\u00e9n ser\u00e1 desarrollado el panel \u201cRetos legales del uso de la inteligencia artificial con enfoque en protecci\u00f3n social\u201d, a cargo de Yudith Castillo, directora legal del Grupo Punta Cana; Tom\u00e1s Hern\u00e1ndez Metz, socio de la firma Headrick-Rizik-Alvarez & Fern\u00e1ndez; Carlos Salcedo, socio de Salcedo & Astacio; Rosalina Trueba, socia de D\u00edaz-Trueba, y Laura Medina, socia de Jim\u00e9nez-Pe\u00f1a.<\/p>\n

La disertaci\u00f3n \u201cDigitalizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n y entrenamientos de la seguridad y salud en el trabajo\u201d, ser\u00e1 expuesta por Franklyn Cotes, especialista de Barrick Pueblo Viejo, y Jos\u00e9 Antonio Garc\u00eda, encargado de entrenamiento de esa compa\u00f1\u00eda minera.<\/p>\n

En horas de la tarde tendr\u00e1 efecto el panel \u201cInclusi\u00f3n e igualdad de oportunidades: experiencias empresariales\u201d, por Julia Mu\u00f1iz Suberv\u00ed, socia de la empresa Mu\u00f1iz Suberv\u00ed Consultores Legales; Amelia Prota, vicepresidenta senior de talento, transformaci\u00f3n y sostenibilidad de la Asociaci\u00f3n Popular de Ahorros y Pr\u00e9stamos (Apap); Nieves Ramos, directora de recursos humanos del Grupo SID; Karina Guaba, vicepresidenta de recursos humanos del Grupo Punta Cana, y Franchesca S\u00e1nchez, gerente de atracci\u00f3n de talento de la empresa telecomunicaciones Claro.<\/p>\n

La jornada concluir\u00e1 con la charla \u201cL\u00edderes humanos y herramientas para construir equipos de trabajo productivos, rentables y sostenibles\u201d, a cargo de Andr\u00e9s Ram\u00edrez, creador de la empresa.<\/p>\n

Fuente: Enver L\u00f3pez Milander<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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