{"id":61945,"date":"2026-07-08T12:10:30","date_gmt":"2026-07-08T12:10:30","guid":{"rendered":"https:\/\/defrentealaverdad.com\/?p=61945"},"modified":"2026-07-08T21:52:18","modified_gmt":"2026-07-08T21:52:18","slug":"ministro-de-trabajo-recibe-propuesta-para-no-discriminacion-de-empleo-por-edad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/defrentealaverdad.com\/index.php\/2026\/07\/08\/ministro-de-trabajo-recibe-propuesta-para-no-discriminacion-de-empleo-por-edad\/","title":{"rendered":"Ministro de Trabajo recibe propuesta para no discriminaci\u00f3n de empleo por edad"},"content":{"rendered":"

Santo Domingo.<\/strong> El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, recibi\u00f3 la visita de representantes del Grupo Alianza por la Paz, encabezados por la economista Angie Fondeur de Morin, quienes le presentaron una iniciativa orientada a promover el acceso al empleo sin discriminaci\u00f3n por edad y a ampliar las oportunidades laborales para personas mayores de 45 a\u00f1os.<\/p>\n

Durante el encuentro, la organizaci\u00f3n present\u00f3 un estudio y un levantamiento estad\u00edstico sobre las dificultades que enfrentan personas de 40 a\u00f1os en adelante para ingresar, permanecer o reinsertarse en el mercado laboral formal, aun cuando cuentan con experiencia, formaci\u00f3n y capacidad productiva.<\/p>\n

Olivares valor\u00f3 la iniciativa y consider\u00f3 que debe servir de motivaci\u00f3n para que los empleadores mantengan abiertas las puertas de sus empresas a todas las personas que deseen trabajar, sin que la edad constituya una barrera injustificada.<\/p>\n

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\u201cUna persona que tiene 40, 45, 50 o 60 a\u00f1os no puede ser descartada por su edad. La experiencia, la responsabilidad y la disposici\u00f3n de trabajar son valores que deben ser reconocidos por las empresas y por toda la sociedad\u201d, expres\u00f3 el ministro.<\/p>\n<\/blockquote>\n

El titular de Trabajo se\u00f1al\u00f3 que la realidad demogr\u00e1fica del pa\u00eds y las nuevas expectativas de vida obligan a revisar los prejuicios que todav\u00eda persisten en torno a la edad y el empleo. Indic\u00f3 que los dominicanos viven m\u00e1s a\u00f1os, mantienen mejores condiciones de salud y poseen una vida laboral activa cada vez m\u00e1s prolongada, por lo que resulta indispensable crear condiciones para que puedan continuar aportando a la econom\u00eda nacional.<\/p>\n

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\u201cLas expectativas de vida han aumentado y nuestra poblaci\u00f3n tiene hoy mayores posibilidades de mantenerse activa, productiva y vinculada al trabajo durante m\u00e1s tiempo. No podemos permitir que la edad se convierta en una causa de exclusi\u00f3n, cuando el pa\u00eds necesita aprovechar plenamente el talento y la experiencia de su gente\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Fondeur de Morin explic\u00f3 que las personas mayores de 40 a\u00f1os enfrentan una creciente exclusi\u00f3n tanto en el sector p\u00fablico como en el privado, pese a su trayectoria laboral. Se\u00f1al\u00f3 que esta situaci\u00f3n genera efectos econ\u00f3micos, sociales y emocionales en las familias, adem\u00e1s de favorecer la informalidad y la migraci\u00f3n.<\/p>\n

Las estad\u00edsticas presentadas del Grupo Alianza por la Paz indican que la participaci\u00f3n de las personas de entre 40 y 50 a\u00f1os dentro de la poblaci\u00f3n desocupada aument\u00f3 de 16.4 % en 2018 a 20 % en 2024, mientras que su presencia dentro de la poblaci\u00f3n ocupada se ha mantenido pr\u00e1cticamente estancada durante la \u00faltima d\u00e9cada.<\/p>\n

La iniciativa plantea promover medidas que incentiven la contrataci\u00f3n de personas mayores de 40 a\u00f1os, incluyendo una cuota de participaci\u00f3n en las n\u00f3minas de instituciones p\u00fablicas y privadas, con mecanismos de aplicaci\u00f3n gradual y criterios ajustados a la realidad de cada sector.<\/p>\n

El ministro Olivares afirm\u00f3 que el planteamiento se corresponde con los principios constitucionales de igualdad y no discriminaci\u00f3n, as\u00ed como con el Convenio n\u00fam. 111 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), sobre la discriminaci\u00f3n en materia de empleo y ocupaci\u00f3n.<\/p>\n

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\u201cEl trabajo digno es un derecho de todas las personas. Desde el Ministerio de Trabajo continuaremos impulsando pol\u00edticas que ampl\u00eden las oportunidades de empleo, fortalezcan la formalidad y promuevan una sociedad m\u00e1s justa e inclusiva\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Olivares anunci\u00f3, adem\u00e1s, que el Ministerio de Trabajo incorporar\u00e1 de manera prioritaria a personas mayores de 45 a\u00f1os en los programas de empleabilidad de RD-Trabaja, con el prop\u00f3sito de facilitar su capacitaci\u00f3n, orientaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n laboral y vinculaci\u00f3n con vacantes disponibles en el mercado de trabajo.<\/p>\n

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\u201cRD-Trabaja debe ser una herramienta para que nadie quede fuera. Vamos a fortalecer la incorporaci\u00f3n de personas mayores de 45 a\u00f1os, para que puedan acceder a capacitaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y oportunidades reales de empleo formal\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<\/blockquote>\n

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Fuente: Dir.Com. Ministerio de Trabajo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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