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<\/a><\/div>\nSanto Domingo.- Desde reducci\u00f3n del estr\u00e9s, frustraci\u00f3n, mal humor, as\u00ed como mayor tiempo para realizar actividades personales y recreativas son de los resultados arrojados en el comportamiento de los 492 empleados participantes en plan piloto de la semana laboral reducida.El 95.3% de los trabajadores report\u00f3 un incremento en su calidad de vida, y el 93.8% mencion\u00f3 que el tiempo adicional les sirvi\u00f3 para otras actividades. Asimismo, hubo una disminuci\u00f3n del estr\u00e9s en un 76% y una mejora en el balance de la vida laboral y personal con un 88.6%.<\/p>\n
Adem\u00e1s de esto, un 70.5% de los trabajadores utiliz\u00f3 el tiempo adicional para pasar m\u00e1s tiempo de calidad con sus seres queridos, y el 42.4% se dedic\u00f3 a actividades recreativas.<\/p>\n
Otra de las cualidades relevantes que se determinaron en el en la reducci\u00f3n laboral son la satisfacci\u00f3n, tranquilidad.<\/p>\n
\u201cNos damos cuenta de que tanto los supervisores como los trabajadores presentan una disminuci\u00f3n de los factores como son la frustraci\u00f3n, mal humor, saturaci\u00f3n mental, aumento de la salud mental, menos agotamiento f\u00edsico, menos sobrecarga de trabajo\u201d, dijo Pura Mart\u00ednez, investigadora asociada.<\/p>\n<\/div>\n
Fuente: Prensa Libre RD<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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